Gestão médica corporativa: da conformidade à decisão executiva Crédito: Corpmed. Uma empresa pode realizar todos os exames no prazo e ainda assim não compreender por que crescem afastamentos, restrições, queixas por setor ou custos assistenciais. Pode ter PGR, PCMSO, benefícios e prestadores tecnicamente competentes, mas ad...
eSocial SST: como alinhar S-2210, S-2220 e S-2240 Crédito: Corpmed. Um ASO é emitido, mas a mudança de risco ainda não chegou ao sistema. O S-2240 informa determinada exposição, enquanto o PCMSO prevê exames para outra. Uma doença relacionada ao trabalho gera atendimento médico, porém o fluxo da CAT não é acionado a tempo. ...
Atividades críticas: como definir aptidão sem exames automáticos Crédito: Corpmed. Uma empresa classifica todos os cargos operacionais como críticos e exige a mesma bateria de exames. Outra usa apenas o exame clínico, embora algumas tarefas envolvam altura, espaço confinado, energia ou consequências graves diante de uma fal...
Perícia trabalhista e previdenciária: a força da evidência técnica Crédito: Corpmed. Quando uma controvérsia trabalhista ou previdenciária chega à perícia, anos de decisões podem ser examinados em poucas horas: exposições, afastamentos, diagnósticos, aptidão, restrições, adaptações e documentos produzidos por profissionais ...
Benefício negado e limbo previdenciário: como reduzir decisões contraditórias Crédito: Corpmed. O INSS nega ou encerra o benefício por incapacidade. O médico assistente afirma que a pessoa ainda não pode trabalhar. A avaliação ocupacional encontra restrições incompatíveis com a função atual. Enquanto as áreas discutem qual ...
Check-up corporativo: como sair do pacote e adotar critérios de risco Crédito: Corpmed. Hemograma, função renal, função hepática, marcadores tumorais, ultrassom, teste ergométrico e uma sequência de imagens. Em muitos check-ups, o valor percebido ainda é medido pela quantidade de exames. Para a medicina preventiva, porém, o...
Álcool, drogas e medicamentos: prevenção com segurança jurídica e acolhimento Crédito: Corpmed. Um trabalhador chega desorientado, com fala alterada ou dificuldade para executar uma tarefa crítica. Em outro caso, uma medicação prescrita causa sonolência. Em um terceiro, há relato de uso problemático de álcool fora do expedi...
Trabalhadores que envelhecem: como adaptar saúde, ergonomia e carreira Crédito: Corpmed. A população brasileira está envelhecendo e as empresas encontrarão equipes com trajetórias profissionais mais longas e maior diversidade de idades. A resposta não é separar ‘jovens digitais’ de ‘veteranos resistentes’, nem presumir que ...
Doenças crônicas no trabalho: gestão de risco sem discriminação Crédito: Corpmed. Hipertensão, diabetes, doença respiratória, cardiopatia, câncer ou outra condição crônica aparecem no exame ocupacional. A reação automática de algumas empresas é perguntar se a pessoa ainda ‘pode trabalhar’. A pergunta técnica é outra: diante...
Doença relacionada ao trabalho: investigação, CAT e integração com o PGR Crédito: Corpmed. Uma tendinite aparece depois de meses de trabalho repetitivo. Um quadro respiratório piora em determinada área. Sintomas de ansiedade se intensificam em uma equipe submetida a violência, pressão ou conflito. Em qualquer desses cenário...
Vacinação ocupacional: como planejar campanhas conforme risco e calendário Crédito: Corpmed. Outubro chega com mamografias; novembro, com PSA. A associação é tão frequente que a empresa pode acreditar que uma boa campanha de câncer é aquela que oferece o maior número de exames. Essa lógica simplifica uma decisão que depende...
Vacinação ocupacional: como planejar campanhas conforme risco e calendário Crédito: Corpmed. Levar vacinação para dentro da empresa pode remover barreiras de acesso, recuperar esquemas incompletos e apoiar a prevenção de doenças. O planejamento, porém, não começa pela compra de uma quantidade de doses. Começa por uma pergun...
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Anderson Freire
Bruna Karla
Aline Barros
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